أفضل صفة يتميز بها الموظفون وفقًا لمسؤولة التوظيف في غوغل وفيسبوك

جينيفر دولسكي، الرئيسة التنفيذية ومؤسسة Rising Team، التي تبيع برامج لتطوير الفرق، تعتبر إحدى الخبراء في مجال التوظيف وعملت في العديد من المناصب القيادية، مثل رئيسة عالمية لإدارة المنتجات في "غوغل" ورئيسة المجموعات والمجتمع في "فيسبوك"، وأجرت العديد من عمليات التوظيف خلال مسيرتها المهنية. تقول دولسكي: لقد وظفت العديد من الأشخاص في حياتي المهنية، ربما الآلاف من العمال.

القدرة على التكيف... صفة أساسية في عالم العمل اليوم

من بين الصفات التي تبحث عنها دولسكي في المرشحين هي الطموح والإبداع، ومع ذلك، تبرز خاصيتان على نحو خاص بالنسبة لها: القدرة على التكيف، والقدرة على التعافي من الفشل.

وتوضح دولسكي أن القدرة على التكيف أصبحت أكثر أهمية في الوقت الحالي، خاصة بعد الوباء والتحولات المستمرة التي يشهدها العالم.

وفي ظل التقدم التكنولوجي السريع، لا بد للشركات من إعادة التفكير في طرق عملها لمواكبة التحديات الجديدة، ومن هنا، فإن قدرة الموظف على التكيف مع التغيرات السريعة تصبح أحد العوامل الحاسمة للنجاح.

التعافي من الفشل... الأهمية الحاسمة للمرونة الشخصية

تتحدث دولسكي عن أهمية أن يكون الموظف قادرًا على التعافي من العقبات والانتكاسات في العمل. تقول: يجب أن يكونوا قادرين على النهوض من جديد بعد الفشل، والبقاء مستعدين لتغيير عادات العمل والأولويات إذا لزم الأمر. هذه القدرة على التعافي بسرعة وفعالية تعد أمرًا أساسيًّا في عالم العمل المتغير باستمرار.

المرونة: كلمة السر للنجاح على المدى الطويل

يؤكد رجل الأعمال الأميركي مارك كوبان على أهمية التكيف في تحقيق النجاح المستدام. وقال مؤخرًا: يجب أن تكون قادرًا على التكيف؛ لأن كل شيء يتغير دائمًا.

والتكيف مع التغيرات المستمرة، سواء كانت مرتبطة بالتكنولوجيا أو البيئة الاقتصادية أو التحديات الداخلية في الشركات، يعد أمرًا حاسمًا للنجاح على المدى الطويل.

الأنماط المبكرة التي تكشف القدرة على التكيف

دولتسكي تشارك أسلوبها في تقييم هذه الصفات لدى المرشحين، إذ تقول إنها تتطلع إلى الأنماط المبكرة في حياة الناس. "أستطيع أن أرى هذه الأنماط في حياة الناس المبكرة، على سبيل المثال، الأشخاص الذين لم يكن لديهم طريق مستقيم إلى الكلية، وتمكنوا من الذهاب إلى الجامعة على أي حال"، تقول دولسكي. هذا النوع من التنقل عبر العقبات يعتبر مؤشرًا على القدرة على التكيف والتعافي في المستقبل.

القدرة على التغلب على العقبات: مفتاح النجاح داخل الشركات

تعزز دولسكي فكرة أن الأشخاص الذين طوروا مهارات أو تخصصات معينة في مراحل مبكرة من حياتهم، على سبيل المثال من خلال متابعة هواية أو هدف صعب، هم أكثر قدرة على المضي قدمًا في مواجهة التحديات التي قد تواجههم في حياتهم المهنية. وتقول: هذا التنقل عبر العقبات سيكون مفيدًا حقًّا داخل معظم الشركات التي عملت بها.

القدرة على التكيف كعامل رئيسي للنجاح المهني

بناءً على تجربتها الواسعة في التوظيف، تؤكد دولسكي أن القدرة على التكيف والتعافي من الفشل تعتبر من العوامل الأساسية التي يجب أن يتحلى بها الموظف الناجح. هذه الصفات لا تساعد الموظفين فقط على مواجهة التحديات اليومية، بل تجعلهم قادرين على الازدهار في بيئة عمل دائمة التغيير.