عندما يتعلق الأمر بالعمل، يكتفي معظم الناس بالحفاظ على الوضع الراهن، ويركز معظمهم على جمع رواتبهم، ودفع فواتيرهم، والاسترخاء خلال عطلة نهاية الأسبوع، وأخذ إجازة بين الحين والآخر، ثم تكرار العملية نفسها طوال أيام العمل.
ورغم أن هذا النمط جيد، للراغبات في عيش حياة روتينية للغاية، إلا أنه إذا كنتِ ترغبين في صعود السلم والتميز عن البقية والتقدم في العمل، فإن هناك عادات تحتاجين إلى التخلص منها.
إليك 7 عادات يجب أن تتخلصي منها إذا أردتِ التقدم والتميز في عملكِ بحسب الخبراء.
عادات يجب التخلص منها للتقدم في العمل
المماطلة:
ما لم تكوني محظوظة على نحو استثنائي، فلن تصلي بعيدًا في الحياة عن طريق المماطلة.
ويمكنكِ التخلص من المماطلة عندما يصبح ذلك سمة رئيسة في حياتك، فتأجيل المهام يمكن أن يؤدي إلى تفويت المواعيد النهائية وتراكم العمل.
وعندما تتراكم الأعمال، يمكن أن يكون لذلك تأثير كبير على مستويات التوتر والإنتاجية، وفي النهاية سمعتك.
عندما يتعلق الأمر بالمماطلة، كوني حذرة. لا تدعي الأمور تخرج عن السيطرة. اكسري هذه الحلقة من تفاصيل عملك.
موقف سلبي:
ليس هناك العديد من القادة أو الرواد الفعالين الذين يتمتعون بالسلبية، وتذكري أن السلبية عادية ومملة.
من السهل أن تصبحي متشككة في عالم اليوم القاتم في بعض الأحيان، لكن التفاؤل هو شهادة على قوة المرء.
اتركي السلبية، إذا كنت تريدين حقًا أن تبرزي وتحظي بالاحترام، فافعلي ذلك بتفاؤلك.
وتأكدي أن خلق بيئة عمل وديناميكية يكوّن لدى الناس الأمل؛ إذ تكون الطاقة الإيجابية معدية.
عدم الالتزام بالمواعيد:
عندما تريدين أن يلاحظك رئيسك في العمل أو مشرفك، فإن الأشياء الصغيرة هي التي تحسب.
أحد أكثر الأشياء المزعجة في الحياة هو عندما يتأخر الناس بانتظام.
من خلال التأخر، فإنك تخبرين الأشخاص الآخرين المعنيين، أن وقتك أكثر قيمة من وقتهم، وهو ما يعتبر في النهاية أنانية.
إذا كنت تريدين أن تبدئي في الوصول إلى أماكن في الحياة، كوني في الموعد.
فمن خلال الالتزام بالمواعيد، أنت تظهرين الثقة الداخلية والاحترام للآخرين؛ مما يعزز مصداقيتك حتى تقدير الناس لك.
تعدد المهام:
يخطئ الكثير من الأشخاص في فهم هذا المبدأ، إذ يحاول البعض تسريع الأمور بالقيام بالكثير وبسرعة كبيرة، وهي ممارسة تؤدي بنتائج عكسية في الغالب.
بدلاً من التركيز على مهمة أو اثنتين يتفوقون فيهما، يوزعون جهودهم على عدد كبير جدًا من المهام في نفس الوقت، مما يقلل للأسف من كفاءتهم وجودة إنتاجهم وقدرتهم على التركيز.
إذا لم تكوني حذرة، فقد يؤدي التعود على القيام بالكثير في نهاية الأمر، إلى الإرهاق والاحتراق. ركزي على مهمة واحدة في كل مرة لتحسين الإنتاجية.
تجنب الملاحظات:
أعتقد أنه بإمكاننا جميعًا أن نذكر زميلًا يكره تلقي الملاحظات.
ربما يعتبرون أي نقد بناء إهانة شخصية بدلاً من فرصة حقيقية للتعلم والعودة بقوة أكبر. هذا ليس جيدا.
إذا كنت تشعرين بأنك لا ترتكبين أي أخطاء، فأنت إذن ترتكبين خطأً جسيما.
إذ لم ينجح أي شخص ناجح حقًا في تاريخ البشرية، من دون تلقي ملاحظات موضوعية من الآخرين.
يميل الأشخاص الذين يتأهبون لتحقيق أشياء عظيمة، في حياتهم المهنية أو غيرها، إلى احتضان الملاحظات كأداة للتنمية.
بدلاً من البقاء راكدين، فهم يرحبون بالنمو والتحسن، وهو شيء سيقدره رئيسك دائمًا.
عدم التنظيم:
التنظيم والترتيب مهمان في النهاية. يمكن أن تسبب الفوضى والاضطراب ضغوطًا نفسية لا داعي لها.
كما يمكن أن تشعركِ بالإرهاق الشديد بسبب رؤية الفوضى المادية، مما يؤثر في دافعيتكِ للعمل والإنتاجية.
يجب أن تحافظي على مساحة عملك منظمة. فالبيئة الفوضوية تعني عقلية فوضوية.
بمجرد أن تعتادي على التنظيم، ستتغير الأمور بشكل جذري في حياتك.
قلة المبادرة:
يقدّر أصحاب العمل المبادرة، ويقدّرون الموظفين الاستباقيين الذين يتجاوزون واجباتهم الوظيفية، ويجعلون وظائفهم أسهل بكثير.
الرضا بالبقاء كموظفة عادية، سيحد بطبيعة الحال من فرصك في الحياة.
لا ترضي بالدونية. لا ترضي بأن تكوني متوسطة. ابحثي بنشاط عن فرص للنمو والتعلم، وحتى للترويج لنفسك.
ولكي تجعلي صوتك مسموعًا، عليك أن تظهري المبادرة من خلال معالجة المشكلات بشكل مستقل وجريء، دون أن يخبرك رئيسك بذلك.
