كشفت دراسة حديثة أن السيدات مترددات أكثر من الرجال حين يتعلق الأمر بالرغبة في طلب زيادة الراتب من صاحب العمل، وأشارت تلك الدراسة، التي أجراها موقع الوظائف CV-Library، إلى أن السيدات يكنّ أكثر اهتمامًا بالتفاوض على ساعات العمل من الراتب أو الأجر، كما يكنّ أقل اهتمامًا بشأن الألقاب الوظيفية.
وقال ثلثا الرجال، وفق ما أوردته الدراسة، إنهم يشعرون بارتياح وهم يطلبون من أصحاب العمل زيادة أجورهم، وذلك بالمقارنة مع خمسي السيدات اللاتي يتبنين الموقف نفسه.
وأوردت صحيفة مترو عن لي بيغينز، الرئيس التنفيذي لموقع CV-Library، قوله "من المقلق في هذه الأيام وفي هذا العصر أن نرى النساء ما زلن يحجمن عن التفاوض في مكان العمل، وسواء كان الأمر متعلقًا بالراتب، ساعات العمل أو اللقب الوظيفي، فمن المهم أن يتواصل الموظف بشكل مباشر مع صاحب العمل ليخبره باحتياجاته، ولا يجب أن يكون تواصل الموظف مع صاحب العمل أمرًا مخيفًا، فهو يدفع له أجرًا مقابل القيام بعمل جيد، ويريد أن يعرف أنه على استعداد تام للقيام بذلك".
وتوصلت الدراسة التي شملت 1200 عامل إلى أن الرجال يكونون أكثر ميلاً لطلب زيادة الراتب مقارنة بالسيدات، وأظهرت أرقام رسمية صدرت مطلع الشهر الجاري أن ربع الشركات وهيئات القطاع العام لديها فجوة بالرواتب تزيد على 20 % لصالح الرجال.
